零
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行为准则

遵守法律

我们希望我们的供应商完全遵守适用于其业务的所有法律法规. 开展国际业务时, 或者他们的主要营业地点在美国以外, 供应商必须遵守当地的法律法规.

保持准确的记录

我们希望供应商提供准确的记录, 不得更改任何记录条目以隐瞒或歪曲其所代表的基础交易. 所有的记录, 不管格式如何, 作为商业交易的证据而产生或接收的,必须完全准确地反映所记录的交易或事件. 当一个记录不再需要进行当前业务时, 记录仍应根据适用的保留要求予以保留. 作为美国政府承包商的供应商(无论是直接还是间接)必须遵守FAR 4的要求.703. 在规定的工作中履行或履行美国政府职责的供应商必须遵守受影响机构的记录要求以及适用于该机构的任何相关国家档案和记录管理局(NARA)要求.

人权

我们希望我们的供应商能够尊重和有尊严地对待员工, 鼓励多样性, 接受不同的意见, 促进人人机会均等, 培育包容和道德的文化.

童工

我们希望我们的供应商确保在工作中不使用非法童工. “儿童”一词是指在从事该工作的地方低于最低法定就业年龄的任何人.

人口贩卖

供应商必须遵守禁止人口贩运的规定,并遵守其经营所在国或所在国所有适用的当地法律. 供应商必须避免侵犯他人的权利,并解决其业务对人权的任何不利影响. 供应商必须就禁止的贩运活动教育员工, 纪律处分被发现违反法律或规则的员工,并将违规行为和对员工采取的行动通知承包人员. 具体来说,供应商将被禁止在所有合同中做以下事情.

  • 销毁、隐匿或没收身份证件或移民证件
  • 在招聘中使用误导或欺诈的策略
  • 按当地标准收取招聘费用或提供不足的住房, 法律和指令
  • 未以劳动者的母语提供劳动合同和其他文件的
  • 未能在雇佣期结束时为被带到美国工作的雇员提供返回的交通工具.S. 政府合同或分包合同
  • 没有采访和保护被怀疑是人口贩卖受害者的雇员

 

就业实践

骚扰

我们希望我们的供应商确保他们的员工有一个不受身体伤害的工作环境, 心理, 还有言语骚扰, 或其他虐待行为.

不歧视

我们希望我们的供应商为员工和求职者提供平等的就业机会, 不考虑种族, 种族, 宗教, color, 性, 国家的起源, 年龄, 退伍军人身份, 祖先, 性取向, 性别认同或性别表达, 婚姻状况, 家庭结构, 遗传信息, 或者精神或身体上的残疾, 只要工作的基本职能能够胜任,无论是否有合理的安排.

药物滥用

我们希望我们的供应商保持一个没有非法使用的工作场所, 占有, 出售, 或分发管制物品.

反腐败

我们的供应商必须遵守反腐败法律, 管理其业务所在国业务的指令和/或法规, 比如美国。.S. 《mgm高梅美线路网站》.

我们要求我们的供应商避免向政府官员提供或支付任何不正当的金钱或任何有价值的东西, 政党, 公职候选人, 或其他人士. 这包括禁止为加快或确保执行例行政府行动(如获得签证或海关清关)的支付提供便利, 即使在这些活动可能不违反当地法律的地方. 如果健康或安全受到迫在眉睫的威胁,则允许支付人身安全费用.

我们希望我们的供应商尽最大努力防止和发现所有商业安排中的腐败行为, 包括合作伙伴, 合资企业, 补偿协议, 还有聘请顾问.

非法支付

我们的供应商不得向, 或接受任何非法付款, 任何客户, 供应商, 他们的代理, 代表或其他人. 收据, 付款, 和/或金钱或任何有价值的东西的承诺, 直接或间接地, 禁止意图施加不正当影响或不正当利益. 这一禁令甚至适用于此类活动可能不违反当地法律的地方.

反垄断

我们的供应商不得与竞争对手操纵价格或操纵投标. 他们不得与竞争对手交换当前、近期或未来的价格信息. 我们的供应商必须避免参与卡特尔.

商务礼节

我们希望我们的供应商能够凭借其产品和服务的优势进行竞争. 商业礼节的交换不能被用来获得不公平的竞争优势. 在任何商业关系中, 我们的供应商必须确保提供或接受任何礼物或商业礼节是法律法规允许的, 而且这些交换不违反接受者组织的规则和标准, 并符合合理的市场习俗和惯例.

内幕交易

我们的供应商和他们的工作人员不得使用材料, 他们在与我们的业务关系中获得的非公开披露的信息,作为交易或使他人能够交易我们公司或任何其他公司的证券的基础

利益冲突

我们希望我们的供应商在与我们公司的交易中避免所有利益冲突或出现潜在利益冲突的情况. 我们希望我们的供应商在出现实际或潜在的利益冲突时向所有受影响方发出通知. 这包括我们公司的利益与个人利益或近亲利益之间的冲突, 朋友或同事.

 

信息保护

机密/专有资料

我们希望我们的供应商妥善处理敏感信息, 包括保密, 专有的, 个人信息. 信息不应用于任何目的(例如.g., 广告, 宣传, 以及类似的)除了提供该信息的商业目的之外, 除非事先得到信息所有者的授权.

知识产权

我们希望我们的供应商尊重并遵守所有有关知识产权主张的法律, 包括防止信息泄露, 专利, 版权, 和商标.

信息安全

供应商必须保护他人的机密和专有信息, 包括个人信息, 禁止未经授权的访问, 破坏, 使用, 修改及披露, 通过适当的物理和电子安全程序. 供应商必须遵守所有适用的数据隐私法律. 供应商应确保将这一要求扩展到他们所使用的所有次级源.

环境、健康和安全

我们希望我们的供应商以积极管理风险的方式运作, 保护自然资源, 保护环境. 我们希望我们的供应商应用环境管理体系原则,以便建立一个系统的方法来管理与环境相关的风险/危害和机会, 包括来自监管不合规的潜在风险, 声誉的损失, 通过运营和产品管理为业务增长提供机会.

我们希望我们的供应商遵守所有适用的环境, 健康和安全法律, 规定, 和指令. 供应商应保护健康, 安全, 以及他们人民的福利, 游客, 以及其他可能受到他们活动影响的人.

 

全球贸易合规

安全

当可适用, 鼓励供应商按照美国国土安全部的海关-贸易伙伴反恐怖主义倡议实施惯例和程序,以确保其供应链的安全.

进口

我们希望我们的供应商确保他们的商业行为符合所有适用的法律, 管理零件进口的指令和条例, 组件, 技术数据.

出口

我们希望我们的供应商确保他们的商业行为符合所有适用的法律, 管理零件出口的指令和法规, 组件, 技术数据.

反抵制

我们的供应商绝不能参与, 配合, 或进一步导致任何未经批准的外国经济抵制, 根据1977年的《mgm高梅美线路入口》和1976年的《mgm高梅美线路网站》.

冲突矿物质

供应商必须遵守联邦法律法规,要求报告公司就其使用可能源自刚果民主共和国(DRC)或邻近国家的冲突矿物进行专门披露和尽职调查. 冲突矿物包括锡石, columbite-tantalite, 金和黑钨矿, 或者它们的衍生物(钽, 锡, 和钨). 根据1934年证券交易法, 生产或承包生产含有冲突矿物的产品的报告公司必须对适用冲突矿物的来源和监管链进行尽职调查, 并在5月31日前向SEC提交报告, 2014. 我们希望我们的供应商制定尽职调查流程,以履行我们的义务,确保所有产品都是负责任地制造的.

质量

供应商必须采取适当的注意,以确保他们的工作产品符合我们公司的质量标准. 我们希望我们的供应商有适当的质量保证流程来识别缺陷并实施纠正措施, 并促进交付质量达到或超过合同要求的产品.

假冒零件

我们期待我们的供应商发展, 实现, 维护适合其产品的方法和流程,以最大限度地减少将假冒部件和材料引入可交付产品的风险. 应制定有效的程序来检测假冒零件和材料, 如有必要,向收到假冒产品的人发出通知, 并将它们排除在交付的产品之外.

 

伦理课程期望

告密者保护

我们希望我们的供应商为员工提供提出法律或道德问题或担忧的途径,而不用担心遭到报复. 我们希望我们的供应商采取行动,防止、发现并纠正任何报复行为.

违反守则的后果

在违反上述任何期望的情况下, 我们可能会采取纠正措施来补救这种情况. 违反法律、法规的, 我们可能会被要求向有关当局报告这些违规行为.

我们保留根据现有采购和/或采购合同条款终止与任何供应商关系的权利.

道德政策

与他们业务的规模和性质相称, 我们希望我们的供应商有适当的管理系统,以支持遵守法律, 规定, 以及与本《mgm高梅美》相关或在本《mgm高梅美》中明确规定的期望.

我们鼓励我们的供应商执行他们自己的书面行为准则,并将行为准则的原则贯彻到向他们提供商品和服务的实体.

 

免责声明: 本供应商行为准则无意与任何现有合同的条款和条件相冲突或修改. 在发生冲突时, 供应商必须首先遵守适用的法律法规, 然后是合同条款, 遵循本供应商行为准则.